8月12日，湖南高院召開中級法院院長會議，就法官入額、司法責任制改革等工作進行了部署和安排。這意味著，司法體制改革將正式在全省法院全面推開。

　　湖南高院黨組書記、院長康為民指出，要扎實推進法官員額制度改革，讓優(yōu)秀審判資源集中到審判一線，建立以法官為中心、以服務審判工作為重心的法院人員配置模式。

　　此外，法官入額要突出對司法能力、辦案業(yè)績、職業(yè)操守的考核。要在設置法官員額職數(shù)時加大對基層和辦案一線法官的傾斜力度。在尊重和保護好每個法官的積極性的同時，建立健全法官員額退出機制。

　　8月16日起，各級法院即可啟動首批法官入額遴選報名工作。首批入額將在10月底完成?？荚嚍楣P試(閉卷)，主要測試應試人員運用法律基本理論、法律知識和方法分析解決審判工作實際問題的能力，重點將測試入額人員解決法律實務問題的能力。

　　另外，湖南將擴大法官員額基數(shù)，提高法官員額比例，即地方編制和中央政法編制一道納入員額比例基數(shù)，將全省法官員額比例由39%提高到42%。首批入額法官將控制在39%，預留3%補錄。

　　對于法官的待遇，中央明確法官、司法輔助人員、司法行政人員工資水平調(diào)整為“三種人員、兩種待遇”，調(diào)整之后三類人員的平均工資收入水平均有提升。其中，員額內(nèi)法官工資將分為基本工資、津貼補貼和獎金三部分。

　　同時，要完善法官業(yè)績考核評價和責任追究制度。對于應當追責的情形，嚴格依程序追究相關(guān)人員司法責任；要落實依法履職保護機制，全面、及時、如實記錄領(lǐng)導干部干預司法活動、插手具體案件情況，司法機關(guān)內(nèi)部人員過問案件的情況，留存相關(guān)材料，做到全程留痕，有據(jù)可查。

　　今年10月底前，省法院將制定全省法院人員工資制度改革落實的工作方案，確保基層一線辦案人員尤其是辦案數(shù)量多、質(zhì)量高的人員成為最大受益者，早日享受改革紅利。

　　康為民要求，要全面落實司法責任制改革。要加快改革審判權(quán)力運行機制，突出法官在司法辦案中的主體地位，“各級法院院、庭長要帶頭審理重大疑難復雜案件。”

　　此外，還要推進以審判為中心的訴訟制度、繁簡分流和多元化糾紛解決機制、法院內(nèi)設機構(gòu)、審判輔助人員制度、司法公開、裁判文書說理以及實行人財物省級統(tǒng)管等改革。