湖南長安網(wǎng)11月06日訊（通訊員 顧莉 唐高翔）“法律顧問不時來園了解情況，為我們提供法律援助，街道調(diào)解委員會幫我們調(diào)處化解了2起糾紛，讓我們生產(chǎn)更安心，我們發(fā)展更有信心了?！苯?，永州市零陵區(qū)朝陽街道轄區(qū)柳子生態(tài)園負(fù)責(zé)人楊老板說。

今年以來，朝陽街道不斷探索將新時代“楓橋經(jīng)驗”運用到優(yōu)化營商環(huán)境中，充分發(fā)揮人民調(diào)解“第一道防線”作用，著力在解決涉企矛盾糾紛上下功夫，努力為民營企業(yè)節(jié)省訴訟成本、時間成本、運營成本。促進(jìn)街道社會經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

推進(jìn)多渠道受理。該街道指導(dǎo)在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立調(diào)解工作室，暢通企業(yè)訴求渠道，優(yōu)先化解涉企矛盾糾紛。建立街道調(diào)委員會與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)定點聯(lián)系制度，發(fā)揮企業(yè)所在村社區(qū)調(diào)解組織作用，第一時間受理涉企矛盾糾紛，確保涉企矛盾糾紛化解在當(dāng)?shù)?。建立街、村二級調(diào)解工作機(jī)制，加強(qiáng)上下溝通協(xié)調(diào)，對街、村調(diào)解組織當(dāng)場化解不成的逐級上報，共同研究，聯(lián)合調(diào)解，確保矛盾不擴(kuò)大，糾紛調(diào)處及時率和成功率。

強(qiáng)化風(fēng)險排查。聚焦企業(yè)和員工關(guān)心關(guān)注的熱點以及影響安全穩(wěn)定的領(lǐng)域，進(jìn)一步發(fā)揮駐企法律顧問和調(diào)解組織作用，定期下沉到企業(yè)，圍繞勞動爭議、生產(chǎn)經(jīng)營、職工權(quán)益保護(hù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點做好企業(yè)容易發(fā)生的合同履行、金融借貸、勞資爭議等矛盾糾紛摸排，確保企業(yè)所在村社區(qū)調(diào)解組織每天、街道每周、法律顧問每旬摸排一次涉企矛盾糾紛，全面掌握企業(yè)矛盾糾紛動態(tài)，力爭抓早、抓小、抓苗頭，將涉企矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

推進(jìn)專業(yè)人員化解。整合轄區(qū)法官、檢察官、警官、律師、司法行政干部、公證員、法律服務(wù)工作者等優(yōu)質(zhì)法律資源，發(fā)揮專業(yè)力量第一時間解決企業(yè)在合同履行、勞動爭議等方面的矛盾糾紛，針對疑難復(fù)雜涉企糾紛，落實多元化解機(jī)制，聯(lián)合生態(tài)環(huán)境、人社、工會等部門，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，發(fā)揮行政部門權(quán)威性優(yōu)勢，合力攻堅化解，最大限度預(yù)防涉企糾紛惡化升級。

打造法治經(jīng)營環(huán)境。以朝陽街道司法所為依托，成立涉企矛盾糾紛調(diào)解中心和公共法律服務(wù)工作站，全面落實“最多跑一次”便民惠商措施，提高企業(yè)和員工依法辦事意識。創(chuàng)新推行“公證+調(diào)解”“法律援助+調(diào)解”等工作機(jī)制，為企業(yè)減少不良債務(wù)、理順債權(quán)，加大對困難企業(yè)和員工的法律援助力度，根據(jù)實際依法降低援助門檻，開辟綠色通道受理援助事項。

今年以來，朝陽街道各級調(diào)解組織共聯(lián)系走訪企業(yè)43家，解答法律咨詢19件，排查化解涉企矛盾糾紛15件，跑出優(yōu)化法治化營商環(huán)境“加速度”，維護(hù)了街道大局的和諧穩(wěn)定。